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面試時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？ |
| 時(shí)間：2010-03-12 來(lái)源：本站原創(chuàng) 作者：匿名 |
（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是對(duì)方往往是男人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。
（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變。
（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上、專業(yè)上都是如此。因此，面試時(shí)一定要揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。
（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不能把自己的全部才華展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。比如報(bào)考秘書(shū)工作的求職者可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力。在顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是，簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
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